Viimase aja personalitrendiks on kujunenud paindlik töökorraldus, kus juhid suunavad oma töötajaid ise valima aega ja kohta töö tegemiseks, viimased on seeläbi õnnelikumad, lojaalsemad ja produktiivsemad kui eales varem. Kas tõesti nii lihtne?
Allikas: Kaubandus.ee: Chilli juht: kas paindlik töökorraldus teeb ikka kõik töötajad õnnelikuks?
Tellimine:
Postituse kommentaarid (Atom)
Populaarsed postitused
-
Aastavahetus pole kaugel ning luululetused ja salmid vana aasta õhtu eel ja uusaasta saabumise järel on hea viis tervitada oma sõpru ja läh...
-
AS Eesti Raudtee on aktiivselt toimetamas Tapa–Tartu raudtee elektrifitseerimise töödega ning nüüd alustab töödega ka Narva suunas. Allika...
-
Riigikogu majanduskomisjon saatis esimesele lugemisele tollikontrolli lihtsustava eelnõu, mis säästab tolli- ja postitöötajate aega ning tän...
-
Uus videopostituste sari: Internetipetturid
-
Meie portaali järjekorras kolmanda videopostituse sarja avalugu on Steve Jobsi eluloost. Sellest miks temast kujunes inimene nagu temast k...
-
Eesti juhtivat restoraniketti McDonald’s opereeriva Premier Restaurants Eesti AS käive kasvas eelmisel aastal 4,8% 18,5 miljoni euro tasemen...
-
38 Tallinnas kasutuses olnud Solaris Trollino trolli on sellest nädalast saadaval avalikul enampakkumisel. Tegemist on unikaalse võimalusega...
-
Äsja sai avalikuks mitu hiljutist suurt lunavarajuhtumit Eestis. Ühel juhul krüpteeriti serveris olevad failid, teisel juhul lisaks ka varuk...
-
Vesiniku tootmiseks vajalikke komponente valmistavale Eesti ettevõttele H2Electro avanesid uksed pikaajaliseks koostööks Lõuna-Koeras. Juba ...
-
Elisa ja Nokia testisid eile esmakordselt Põhjamaades ülikiiret 5G üle õhu fiksinternetti live-võrgus. Nokia ülikoolilinnakus Espoos, Soomes...
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar